話は変わります。

　途上国経験がまったくない素人の日本人100人強を、
　かたや雇用者側からの「無責任・放置・捨て駒」指導、かたや被雇用側としての「甘やかし・低義務・高給」待遇の、
　両極端が並列するめちゃくちゃ雇用で、
　
　内戦直後で人間関係がすさみまくっている中米の小国に、
　たいした準備訓練なく、意義もない、国税浪費な投入をすれば、

　同僚内部でトラブルが頻発したのも、当たり前である。
　　
　（逆に、グアテマラ・フェチ、　ラテンアメリカ・フェチ、　サルサ・フェチな趣味の人たちには、天国であったろうが。）　　

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　帰国後に、経済的な再雇用問題、日本社会への再適応問題にさらされれば、
　帰国後、かつての同僚との人間関係は、よくなるどころか、

　より困難でトラブルのリスクが高くなるのも、当たり前であった。

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　雇用が終われば、集団としては「解散」なのだから、

　「一期一会」で、
　雇用期間中のよい思い出だけを大切にして、
　
　各自が、相互によほど相性や利害が合う人とだけ、
　常識的に、適時に、双方にプラスになる利益が一致する間、一致する程度だけ、
　双方の意欲や意思が続く間だけ、軽く人付き合いすればよかったのである。

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　過去に、特殊環境・欠乏・ストレス下の集団内で、
　上司部下、同僚間など、
　個々人の間の、多少の不可抗力的な生理心理物理の損得勘定があっても、
　
　満員電車内で不可抗力・不注意で足を少し踏まれたからと、大喧嘩をして、相互に消耗するバカはいないように、

　相手側の、人生の何らかの事情、不注意、無自覚、経験不足からくる、「過失」による自身への損害には、
　まともに数学的に平等にやり返そうとしないのが、賢人の生き方である。

　（ストレスには、人に話したり、体を動かしたり、いろいろな別の発散方法がある。）

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　法律でも「故意」と「過失」は責任がかなり違ってくるし、

　「過失」に重い罰を科す（つまり仕返しをする）のは、
　酒飲み運転に轢かれて殺されてしまった、手足がなくなるなど一生残る大損害を受けた、そういう極端な場合のみである。

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　そういう常識の範囲の仕返しででも、
　
　対立の当事者は、
　自身の被害（加害）は、実際の１．２倍（０．８倍）、
　相手の加害（被害）は、実際の１．２倍（０．８倍）に、
　
　心理的に受け取るそうである。
　　（佐藤優氏の執筆。）

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　自己愛の強い人や、一度似たことや違うことで大きな被害を受けた経験がある人は、蜂に2度目を刺されたように、過剰な免疫反応が発生して、

　2割増しどころか、2倍～100倍にまで、
　人や、時と場合によっては、
　心理的に被害加害を、ふくらましたり、減らしたりする。

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　基本的に、仕返しは、当事者本人がやると、加害行為が膨らんでいき、復讐の泥仕合になるので、

　公平な第三者が、世間常識で、判断して、裁くのが、社会のルールである。

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　昔、伍子渚という人が、すでに天寿で死んだ自身の敵の死骸を、墓から引きずり出してまでして鞭を打ったのは、
　
　親と兄をその敵にくだらない理由で殺され、自身もあと一歩で現実的に殺されかけたからであった。

　元同僚の行動が不快だったから、自身の行動を批判されたから、などという甘ったれた理由ではない。

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　自分も、かつて協力隊の元同僚のいくつかの欠点をグループ内で批判して、
　その後、携帯嫌がらせメールがしつこく来て嫌な思いをしたので、
　
　心理的な損得の話がわからないわけではない。

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　相手の行動が不快だったなら、直接その気持ちを言い返せばいいことで、
　名前を出さずに妨害行為や同調圧力的な心理的圧迫ばかりしてくる行為は、やはり陰険で陰湿である。
　
　北朝鮮のような国でのみ、自身の安全のために、便所の匿名落書きで、指導者を批判すればいいのである。

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　中国人に対するように、他の人に聞こえないように、相手の面子を気にして、その人だけにこっそり指摘しなけばいけないなら、

　憲法に書いてある「言論の自由」など、あってないようなものだと思う。

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